Quando duas pessoas têm objetivos diferentes em um relacionamento: o que fazer?

A todo momento temos que fazer escolhas e estamos realmente fazendo isso.
E quando temos que fazer escolhas mais importantes, que vão impactar visivelmente nossa vida, sentimos medo, na maioria das vezes, por não termos autoconfiança suficiente.
E isso piora quando as pessoas com quem nos relacionamos, decidem fazer algo diferente do que nós, gerando dúvida e confusão.
O que devemos fazer neste caso?
O primeiro passo é avaliar como será possível atingir esse objetivo: criar um plano de ação, definir prioridades, prazos, etc. Se tiver dificuldade em planejar, faça um roadmap, que facilita a visualização.
O segundo passo é observar se vai precisar de ajuda em alguma etapa e definir quem poderá te ajudar.
Já o terceiro é a execução do plano.
Nesse segundo passo é o mais complicado, pois se as pessoas que podem nos ajudar, tiverem outros objetivos, outras prioridades, vai dificultar o nosso processo, mas tem uma solução: apoie essa pessoa no objetivo dela, pois aí por reciprocidade, ela vai querer te ajudar também, mas não estou falando para você agir por interesse, a reciprocidade é uma lei natural do ser humano.
O apoio mútuo é muito valorizado em todo lugar, tanto que as pessoas gravam, tiram fotos, quando ajudam as outras, porque ainda precisamos disso para nos darmos conta de que o bem existe no planeta Terra.
Portanto, quando duas pessoas têm objetivos diferentes no relacionamento, o ideal é ambos se apoiarem e ajudarem mutuamente, assim evita-se discussões e brigas desnecessárias. Primeiro porque, isso é respeitar a individualidade do outro, através da compreensão.

P.S: O roadmap você sempre começa pela última ação antes de atingir o objetivo e em sequência vai colocando as outras ações até chegar no primeiro passo, colocando o prazo para execução em cada uma delas.

Como lidar com Divergência de opiniões.

Para escrever este artigo, vou citar uma premissa básica: Não existem duas pessoas iguais no Universo e muito menos quem pense igual. O máximo que pode acontecer é terem opiniões parecidas, mas se forem defender a mesma ideia, os argumentos serão diferentes.

Quando estamos em uma conversa, percebemos os diversos pontos de vista e claro que temos o nosso próprio e por mais que não aceitemos a diferença, podemos e devemos respeitá-las.

Diante disso, é necessário que não tentemos impor nossa forma de pensar para as pessoas próximas, mas podemos expor calmamente o que assimilamos sobre determinado tema.

Para evitar brigas, devemos manter a mente aberta para novos argumentos, para que possamos refletir sobre isso e perceber como é aplicável ou não à nossa vida e quem sabe adicionar novas ideias em nosso subconsciente.

Precisamos entender que todos temos visão de mundo diferentes, porque vivenciamos situações diferentes ao longo da nossa vida, que determina nossas crenças e valores, por isso não devemos julgar nunca o próximo, mas respeitá-lo acima de tudo, também, porque podem ter acesso à informações divergentes também.

Respeitar a história do outro, que é o que transformou-o no que ele é, é a melhor forma de promover bons relacionamentos.

Não existe fórmula mágica de ação respeitosa, cada um tem o seu modo de demonstrar respeito, porém para descobrir o seu, basta ouvir a si mesmo.

Apresentação

Olá, tudo bem com você?
Meu nome é Maíra dos Reis Perrout, sou graduada em Gestão de Recursos Humanos, com formação em Life Coaching, Executive Coaching, Analista comportamental, Palestrante e Líder Coach e outros cursos voltados para área de Recursos Humanos e ajudo mulheres que abortaram e sofrem de depressão, a elevarem a autoestima e conquistar seu maior sonho, através do programa Construindo Sonhos.
Escolhi essa área porque gosto muito de pessoas e todos os aspectos ligados a elas.
Minha missão de vida é ajudar o ser humano em seu desenvolvimento e conquistas.
Nas próximas publicações, vocês verão conteúdos pertinentes a relacionamentos e desenvolvimento profissional.
Espero que gostem e divulguem o blog para que mais pessoas possam ser beneficiadas.